Большинство сотрудников хотят сохранить возможность работать из дома

По данным опроса, более 80% ирландских работников хотят продолжать работать из дома хотя бы часть своей рабочей недели после окончания карантина.
Как и в большинстве стран Европы, работники в Ирландии были вынуждены работать из дома, после объявления карантина в марте.
Правительство по-прежнему советует людям работать из дома, если это возможно.
Согласно опросу AIB/Amárach Research, проведенному среди более чем 1000 респондентов за последние четыре недели, в ответе на вопрос, каким будет их идеальное рабочее место, когда возобновится нормальная жизнь, наибольшее предпочтение среди работников — 24% — работать два-три дня в неделю из дома.
Еще 20% сказали, что хотели бы работать один-два дня в неделю дома, столько же людей выразили желание работать три-четыре дня в неделю из дома, а 14% заявили, что пойдут на работу в офис в течение недели только при необходимости.
В результате только 15% опрошенных предпочли бы полностью вернуться в офис.
Опрос также показал, что 88% людей согласны с тем, что для окружающей среды было бы лучше, если бы многие продолжали работать из дома.
77% считают, что для работодателей было бы лучше, если бы их работники продолжали работать из дома, а 72% согласны, что для семейной жизни было бы лучше, если бы они продолжали работать из дома.
С момента введения карантина 56% людей заявили, что они больше готовят в домашних условиях, в то время как 53% заявили, что они делают больше своими руками, и еще 53% заявили, что они пытаются сократить количество пищевых отходов.
Опрос также показал, что 45% респондентов заявили, что они больше ездят на велосипеде/ходят пешком, в то время как 24% выращивают собственные фрукты, травы или овощи больше, чем раньше, а 24% более активно помогают обществу.
Правительство обязалось принять меры для постоянного увеличения удаленной работы — включая потенциальные налоговые льготы — в стремлении содействовать улучшению work life balance, более широкому вовлечению женщин, большему региональному балансу и противодействовать изменению климата посредством меньшего количества поездок на работу.
Источник: https://www.rte.ie/
Означает ли работа на дому сокращение зарплаты и отсутствие карьерного роста?
Подписывайтесь на официальную страницу сайта в Facebook.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы быть в курсе всех новостей — https://t.me/newsruie или читайте все новости в удобном формате прямо с экрана вашего компьютера или планшета — https://t.me/s/newsruie